Como gerenciar líderes?

Gerenciar sua equipe é um assunto cheio de situações importantes, mas e se sua equipe tiver outros liderados.

As companhias que têm alguns níveis de colaboradores não fizeram a sua estrutura pensada em como seria liderá-los quase sempre ela apenas cresceu.

📍Claro que existem líderes que o fazem por que seu aprendizado na vida fez com que soubessem de alguma forma as maneiras pra motivar e ajudar sua equipe, e outros que eram os melhores de seus setores e foram promovidos, e não sabem como lidar com seus liderados.

📍Você é o líder ou par deles, ajude, mas não o faça em público tirar a autoridade de um líder frente a seus liderados incapacita seus esforços, e tira o respeito dele.

📍Se você tem ou esta em uma estrutura que tem uma hierarquia respeite a cadeia a baixo de você, se as pessoas tiverem muitas lideranças isso vai significar muitas direções a seguir e vai confundir a execução.

📍Então entendam que liderar gerentes, supervisores, coordenadores não é dar tarefas a equipe embaixo deles e sim fazer com que eles digam a melhor forma de usar o melhor de cada um que está em sua área.

📌As pessoas precisam ser inspiradas as formas de inspirar pelo medo existem mas duram pouco.

No geral empresas que dizem que hierarquia não existe é por que não souberam criar as suas para que funcionassem, elas apenas cresceram desordenadas e sem regras, pessoas precisam de clareza de comunicação isso acontece com uma hierarquia clara e com responsabilidade definidas, mesmo que em lugares provisórios como os squads.

Foto de Tima Miroshnichenko: https://www.pexels.com/pt-br/foto/adulto-negocio-empresa-empresaria-5685936/